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2.实证分析了企业动态能力各个维度和绩效间的关系链
由于我国处在从传统的计划经济向现代的市场经济转轨和产业不断升级换代的特定社会经济背景中，以及由于全球化趋势的加剧，技术变革与创新越来越频繁，我国的企业面临着更多的动态变化，更多的复杂性和不确定性，从而对复杂动荡环境下的有效经营管理提出了更严峻的挑战和更迫切的要求。科学地对待企业动态能力战略与组织绩效之间的关系以及环境动态性的影响，是任何企业必须正视的难题。本书实证研究了企业动态能力的机会识别能力、整合重构能力、技术柔性能力和组织柔性能力四个维度各自影响企业短期财务绩效和长期竞争优势的途径和机制，弥补了已有研究中通常只体现企业动态能力这一整体概念在程度上差异的欠缺。
3.实证分析了基于创新的企业动态能力的绩效机制
以往研究表明动态能力能够促进绩效提升，但是中间路径与作用机制还不是很清晰，因此本研究深入探讨作用路径从而深入研究企业动态能力促进绩效的过程“黑箱”，引入具有双元特征的利用式创新和探索式创新作为中介变量，探讨企业动态能力、利用式创新和探索式创新与绩效之间的关系，从而揭开企业动态能力作用绩效的过程“黑箱”。研究揭示出利用式创新和探索式创新在企业动态能力与绩效间的中介作用，从而弥补了现有研究对企业动态能力与绩效间研究的不足。这为企业在动态复杂多变环境中建立动态持续竞争优势提供了理论指导方向和现实操作路径。